banner photo

‫التصريح الفصلي لدى CNAS: كيف تملؤه؟

‫وظّفت أول عامل لديك، أو أصبح لديك ثلاثة أو خمسة أو ثمانية عمال. في كل فصل، يتكرر السؤال نفسه: ما الذي يجب التصريح به لدى CNAS، وبأي استمارة، وقبل أي تاريخ؟ وعلى البوابة، لا تجد أي أثر لـ«DTS» التي يتحدث عنها الجميع.‬

‫الإجابة المختصرة: يخص التصريح الفصلي لدى CNAS أصحاب العمل الذين لديهم أقل من 10 عمال. ويُقدَّم عبر بوابة التصريحات، حيث تحمل الاستمارة اسم DAC (التصريح بوعاء الاشتراكات). تُدخل فيها عدد العمال وكتلة الأجور الخاصة بالفصل، ثم حالات التحاق العمال ومغادرتهم، وتدفع اشتراكات بنسبة 34.5% خلال 30 يومًا من نهاية الفصل.‬

‫DTS وDAC وDAS: ما المقصود بها؟‬

‪‬تُستخدم ثلاثة اختصارات، لكنها لا تعني الشيء نفسه.‬

الاختصارالمقصود بهالوتيرةأين؟
DTSالتسمية المتداولة لـ«التصريح الفصلي بالأجور»، وليست التسمية الرسمية.فصلي—
DACالتصريح بوعاء الاشتراكات، ويُسمّى أيضًا «التصريح باشتراكات CNAS»: الاستمارة الرسمية للتصريح الفصلي (أو الشهري).فصلي إذا كان عدد العمال أقل من 10، وشهري في غير ذلك.بوابة التصريح عن بُعد لدى CNAS، أو استمارة DAC الورقية لدى الوكالة.
DASالتصريح السنوي بالأجور والعمال: كشف سنوي اسمي مفصّل، عاملًا بعامل.سنويبوابة التصريح عن بُعد لدى CNAS (ملفات تُرفع إلى البوابة).

‫بعبارة أخرى، «DTS» هي DAC التي تُودع كل فصل. على البوابة، ابحث عن زر «Déclaration d’Assiettes de Cotisations (DAC)».‪‪‬‬
‫‫معلومة مفيدة: لا يحلّ تصريح DAC محلّ DAS، ولا العكس. يتضمن DAC المجاميع (عدد العمال وكتلة الأجور والاشتراكات) كل فصل. أما DAS فيفصّل أجور كل عامل ويُودع مرة واحدة سنويًا، خلال 30 يومًا من نهاية السنة المدنية‬ المادة 14 من القانون رقم 83-14.‬‬

‪من الملزم بالتصريح الفصلي؟ ‬

‫تحدّد المادة 21 من القانون رقم 83-14 المؤرخ في 2 يوليو 1983، المتعلق بالتزامات المكلفين، بصيغته المعدلة، وتيرة التصريح:‬

عدد العمالالوتيرةأجل التصريح والدفع
من عامل واحد إلى 9 عمال (أقل من 10)فصليخلال الأيام الثلاثين الأولى التي تلي نهاية كل فصل مدني.
10 عمال فأكثرشهريخلال الأيام الثلاثين الأولى التي تلي نهاية كل شهر.

‫يشمل ذلك جميع أصحاب العمل، سواء كانوا أشخاصًا طبيعيين أو معنويين، ممن يشغّلون عاملًا واحدًا على الأقل، مهما كان شكل العقد (المادة 3 من القانون 83-14). ومن أمثلتهم مؤسسة EURL لديها بائعان، أو عيادة طبية لديها سكرتيرة، أو تاجر لديه متدرّب.‬

‫تنبيه: اشتراكاتك الشخصية بصفتك مسيّرًا غير أجير أو تاجرًا لا تمر عبر DAC، بل تندرج ضمن CASNOS. نشرح الفرق في مقال «CNAS vs CASNOS في الجزائر».‬‬

‫المواعيد النهائية للتصريح الفصل

‫ينتهي الفصل المدني في نهاية مارس ويونيو وسبتمبر وديسمبر. وبعد ذلك، لديك 30 يومًا للتصريح والدفع.‬

الفصلالفترة المعنيةآخر أجل للتصريح والدفع
الأول (T1)يناير، فبراير، مارس30 أبريل
الثاني (T2)أبريل، مايو، يونيو30 يوليو
الثالث (T3)يوليو، أغسطس، سبتمبر30 أكتوبر
الرابع (T4)أكتوبر، نوفمبر، ديسمبر30 يناير

‫معلومة مفيدة: يحلّ في 30 يناير أجلان في الوقت نفسه: تصريح DAC للفصل الرابع وتصريح DAS للسنة المنقضية. حضّرهما معًا، لأن DAS يتضمن المبالغ الواردة في تصريحات DAC الأربعة.‬‬

‫تنبيه: تطبّق البوابة الأجل تلقائيًا. إذا ظهرت رسالة «Délai dépassé» (انقضاء الأجل)، فهذا يعني أن الفترة أُغلقت. اتصل بوكالة CNAS التابعة لك دون تأخير، لأن زيادات التأخير تكون قد بدأت بالفعل (انظر أدناه).‬‬

قبل البدء: ما الذي تحتاج إليه؟‬

بيانات الدخول (اسم المستخدم وكلمة المرور)، وتمنحها لك وكالة CNAS التي تتبع لها. لم تحصل عليها بعد؟ هذه أول خطوة عليك القيام بها.‬

  • سجلات الأجور للأشهر الثلاثة من الفصل: الأجر الخاضع للاشتراك لكل عامل.‬
  • عدد العمال خلال الفصل.‬
  • حركات العمال: من التحق بالعمل ومن غادره، وفي أي تاريخ، مع رقم الضمان الاجتماعي لكل منهم.‬
  • وسيلة الدفع: البطاقة البنكية المشتركة (CIB)، أو الشيك، أو التحويل البنكي، أو الإيداع النقدي.‬

‪‬نصيحة عملية: يوصي الدليل الرسمي لـCNAS بقصر الوصول إلى البوابة على الأشخاص المخوّلين فقط؛ إذ يبقى المستخدم «المسؤول الوحيد» عن كل ما يُنجز من حسابه. إذا كان محاسبك يقدّم التصريح نيابةً عنك، فأنشئ له حساب مستخدم مخصصًا من قائمة «Gérer votre compte» بدلًا من مشاركة بيانات دخولك.‬

‫‪‬كيفية ملء DAC عبر البوابة، خطوة بخطوة‬

.CNAS‪‬تتبع الخطوات التالية الدليل الرسمي للتصريح عن بُعد لدى CNAS.‬

‪‬الخطوة 1: تسجيل الدخول وفتح DAC‬

انتقل إلى بوابة التصريحات، وأدخل بيانات الدخول، ثم انقر على «DAC» من الصفحة الرئيسية، أو على «Déclaration d’Assiettes de Cotisations (DAC)» من القائمة.‬

:‪‬قد تواجه إحدى الحالات الثلاث التالية

  1. تم التصريح بالفترة مسبقًا: تصريح هذا الفصل مسجّل بالفعل، ولا داعي لإعادة العملية.‬
  2. انقضاء الأجل: انتهت المهلة. توجّه إلى وكالتك.‬
  3. ‪‬عدم ظهور أي رسالة: يمكنك تقديم التصريح.‬
  • ‪‬‫المدة: دقيقتان.

‫الخطوة 2: إدخال عدد العمال ووعاء الاشتراكات‬‬‬

:لكل نوع من الاشتراكات المعروضة، أدخل

  • عدد العمال: أي عدد العمال المعنيين.‬
  • المبلغ المطلوب التصريح به، أي الوعاء: مجموع الأجور الخاضعة للاشتراك المدفوعة خلال الفصل.‬

‫انقر على «Suivant» (التالي)‬

وماذا إذا كنت تستفيد من نظام لدعم التشغيل؟ تتيح لك البوابة تنزيل قائمة العمال الذين يحق لهم الاستفادة من تخفيض الاشتراكات، وإكمالها (المبلغ والوثيقة المبررة)، ثم إعادة رفعها. ويمكنك أيضًا إدخال هذه المبالغ مباشرة في الصفحة. خانة «Justification» (التبرير) إلزامية إذا كان وعاء اشتراكات أحد العمال أقل من الأجر الوطني الأدنى المضمون (SNMG).‬

المدة: من 5 إلى 10 دقائق إذا كانت سجلات الأجور جاهزة.‬

الخطوة 3: التصريح بحالات الالتحاق والمغادرة (EMS)‬

‫بعد إدخال الاشتراكات، تفتح البوابة تلقائيًا كشف حركات العمال (EMS).‬

  • ‫لم تُسجَّل أي حركة خلال هذا الفصل؟ انقر ببساطة على «Suivant» (التالي).‬
  • ‫هل حدث توظيف أو مغادرة؟ أدخل معلومات العامل، واختر «ENTRÉE» (التحاق) أو «SORTIE» (مغادرة)، ثم انقر على «Ajouter» (إضافة). كرّر العملية باستخدام «Ajouter un mouvement» (إضافة حركة) لكل عامل معني.‬

‫تنبيه: لا يحلّ EMS محلّ الانتساب إلى الضمان الاجتماعي. يجب انتساب العامل الجديد خلال 10 أيام من توظيفه (المادة 10 من القانون 83-14)، دون انتظار نهاية الفصل. وإلا، تُفرض غرامة قدرها 1,000 دج عن كل عامل غير منتسب، تُزاد بنسبة 20% عن كل شهر تأخير (المادة 13).‬

‫الخطوة 4: المراجعة ثم المصادقة‬

‫يظهر ملخص. تحقّق من عدد العمال والمبالغ والحركات، ثم انقر على «Valider la DAC» (المصادقة على DAC). تعرض البوابة بعد ذلك حسابات الوكالة التي يمكنك الدفع إليها عن طريق التحويل البنكي.‬

‫بعد تسجيل التصريح، نزّل إشعار الاستلام؛ فهو دليلك على إيداع التصريح ضمن الآجال.‬

‫الخطوة 5: دفع الاشتراكات‬

‫ضع علامة على «Voulez-vous régler cette D.A.C ?» (هل تريد تسديد هذا التصريح؟)، ثم اختر طريقة الدفع:‬

طريقة الدفعكيفية عملها
الدفع الإلكتروني (البطاقة البنكية المشتركة CIB)إعادة توجيهك إلى منصة الدفع بين البنوك. يمكن تنزيل الوصل أو طباعته أو إرساله بالبريد الإلكتروني.
الشيكإدخال رقم الشيك واسم البنك على البوابة، ثم إيداع الشيك لدى وكالة CNAS التابعة لك.
الخدمات البنكية الإلكترونية (E-banking)مخصصة للمشتركين في خدمة «MYBDL» التابعة لبنك BDL، بعد تفعيلها من الوكالة.
الإيداع النقديإدخال رقم وصل الإيداع (BVE) ورفع الوثيقة المثبتة.

‫‫‪‬معلومة مفيدة: لا يكفي تقديم التصريح وحده؛ فأجل 30 يومًا يشمل التصريح والدفع معًا. وحتى لو أُودع DAC في الموعد المحدد، فإن دفعه متأخرًا يؤدي إلى تطبيق زيادات التأخير.‬‬‬

‫يمكنك العثور على جميع تصريحاتك من قائمة DAC ← «Consulter mes D.A.C»، مع إشعارات استلامها.‬

‫مثال بالأرقام: شركة SARL لديها 3 عمال في الفصل الثالث

‫توظّف شركة SARL ثلاثة عمال من يوليو إلى سبتمبر. الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك هي: 45,000 دج و60,000 دج و80,000 دج.‬

‫1. وعاء الاشتراكات للفصل:‬

‫(45,000 + 60,000 + 80,000) × 3 أشهر = 555,000 دج.‬

‫2. الاشتراكات (النسبة الإجمالية 34.5%):‬

الحصةالنسبةالمبلغ
حصة صاحب العمل25%138,750 دج
حصة العامل (مقتطعة مسبقًا من الأجور)9%49,950 دج
الخدمات الاجتماعية0.5%2,775 دج
الإجمالي الواجب دفعه إلى CNAS34.5%191,475 دج

‫‫3. الموعد النهائي: التصريح والدفع في موعد أقصاه 30 أكتوبر.‬

‫تذكير: اقتُطعت بالفعل حصة العمال البالغة 9% من أجورهم (المادة 18)، وأنت تحتفظ بها لحسابهم. ويُعاقَب عدم تحويلها بغرامة منفصلة قدرها 1,000 دج عن كل عامل (المادة 42).‬

‫نسبة 34.5% وتوزيعها هما المطبقان في النظام العام، وفق ما نشرته CNAS. وتوجد نسب خاصة ببعض الفئات (العمال المنزليون، والأشخاص المستخدمون لدى الأفراد، والفنانون…).‬

‫العقوبات: ما تكلفة التأخير؟

‫يحدّد القانون 83-14، بصيغته المعدلة بالقانون رقم 86-15 والقانون رقم 04-17، العقوبات التالية:

المخالفةالعقوبةالنص
دفع الاشتراكات بعد انقضاء الأجل5% من الاشتراكات المستحقة، ثم إضافة 1% عن كل شهر تأخير إضافيالمادة 24
عدم إيداع DACتحدّد CNAS الاشتراكات تلقائيًا (بناءً على الفترة السابقة أو مبلغ جزافي)، مع إضافة 5%المادة 15
التأخر في انتساب عامل1,000 دج عن كل عامل، مع إضافة 20% عن كل شهرالمادة 13
إغفال عامل أو التصريح عمدًا بأجر غير صحيح في تصريح الأجور1,000 دج عن كل عامل و/أو معلومة غير صحيحةالمادة 16 مكرر
عدم إيداع DAS السنوي15% من الاشتراكات المستحقة، مع إضافة 5% عن كل شهرالمادة 16
تكرار المخالفة خلال 12 شهرًامضاعفة العقوباتالمادة 42 مكرر

‫في مثالنا، مع تأخير يقارب ثلاثة أشهر: 5% في البداية، ثم 1% عن كل شهر من الشهرين التاليين، أي 7% من 191,475 دج = نحو 13,400 دج من زيادات التأخير. وتحدّد وكالتك الحساب الدقيق.‬

‫قبل أي متابعة، ترسل إليك CNAS إعذارًا يمنحك 30 يومًا لتسوية وضعيتك. ويمكنك أيضًا طلب جدول لتقسيط الدفع عبر البوابة (قائمة «Demandes»). الشرط: تسديد حصة العمال البالغة 9% على الأقل.‬

‫يمكنك الاطلاع على الجدول الكامل في مقال «عقوبات التأخر لدى CNAS / CASNOS»، وعلى جدول G50 في مقال «عقوبات G50 وCNAS وIBS: جدول العقوبات».‬

‫الأخطاء الخمسة الأكثر شيوعًا‬

  1. ‫انتظار DAS الخاص بشهر يناير للتصريح بكل شيء. لا يحلّ DAS محلّ تصريحات DAC الأربعة. وكل فصل لم يُصرَّح به يُعدّ متأخرًا.‬
  2. ‫التصريح دون الدفع. يشمل أجل 30 يومًا الدفع أيضًا. ويؤدي اعتماد DAC دون تسديده إلى زيادات التأخير.‬
  3. ‫التصريح بالأجر الصافي. الوعاء هو الأجر الخاضع للاشتراك، قبل اقتطاع نسبة 9%، وليس المبلغ الصافي المدفوع للعامل.‬
  4. ‫نسيان حركة في EMS. إذا غادر عامل في أغسطس وظلّ مدرجًا ضمن عدد العمال، فسيؤدي ذلك إلى بيانات غير صحيحة في DAC، ثم في DAS.‬
  5. ‫الاستمرار في التصريح الفصلي بعد بلوغ 10 عمال. ابتداءً من 10 عمال، تصبح الوتيرة شهرية (المادة 21). راقب عدد العمال مع كل عملية توظيف.‬

‫خلاصة‬

السؤالالإجابة
من المعني؟أصحاب العمل الذين لديهم من عامل واحد إلى 9 عمال.
ما الاستمارة؟DAC (وتُسمّى «DTS» في الاستعمال المتداول).
أين؟بوابة التصريح
متى؟30 أبريل، 30 يوليو، 30 أكتوبر، 30 يناير.
ما الذي يُصرَّح به؟عدد العمال، ووعاء الاشتراكات للفصل، وحالات الالتحاق والمغادرة (EMS).
كم تبلغ الاشتراكات؟34.5% من الوعاء (25% صاحب العمل، 9% العامل، 0.5% الخدمات الاجتماعية).
ماذا لو تأخرت؟5% ثم إضافة 1% عن كل شهر؛ وإعذار يمنح 30 يومًا لتسوية الوضعية.

‫وماذا بعد؟‬

‪‬لا يستغرق إعداد DAC سوى بضع دقائق عندما تكون بيانات الأجور محدّثة. وتبدأ الصعوبات عندما تتراكم سجلات الأجور وحركات التحاق العمال ومغادرتهم والمواعيد النهائية، بالتزامن مع G50 وDAS.

‫تُحضّر ComptaLegal تصريحاتك لدى CNAS وتودعها كل فصل: حساب الوعاء، وكشف الحركات، والتذكير قبل كل موعد نهائي، والتحقق من تطابق البيانات مع DAS في نهاية السنة. أنت تتولى إدارة فريقك، ونحن نتكفل بالمواعيد.‬

موضوعات ذات صلة

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *